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網(wǎng)絡問政 根據(jù)清遠市委統(tǒng)一部署，2024年9月14日至12月20日，清遠市委第八交叉巡察組對中共連州市委辦公室進行了巡察。2025年4月2日，清遠市委第八交叉巡察組向中共連州市委辦公室反饋了巡察意見。按照黨務公開原則和巡察工作有關要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。
一、巡察整改落實不到位方面存在的問題
存在問題一：2021年連州市委第二巡察組巡察報告反饋連州市委辦各類會議記錄不詳實、不規(guī)范問題仍然存在。
整改落實情況：一是組織辦公室相關記錄人員加強對文秘工作的學習，強化記錄人員責任意識，提高專業(yè)素養(yǎng)和記錄能力。二是要求會議記錄必須詳實記錄事由、討論過程等內(nèi)容，并按季度對會議記錄內(nèi)容進行仔細檢查。
存在問題二：財務管理不規(guī)范未得到有效整改。
整改落實情況：一是對2021年至2024年的報賬資料重新審核，并補充完善相關報賬佐證材料。二是規(guī)范支出，按照最新財務有關規(guī)定執(zhí)行，確保費用合規(guī)可控，支出管理規(guī)范高效。
二、貫徹黨的理論路線方針政策和黨中央各項決策部署在基層落實要求有差距方面存在的問題
存在問題一：政治理論學習仍需加強。
整改落實情況：一是始終把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的會議精神、習近平總書記重要講話和重要指示精神等內(nèi)容作為“第一議題”，并嚴格執(zhí)行“一領學二研討三強調(diào)”要求。二是結(jié)合辦公室實際，制定了2025、2026年中共連州市委辦公室理論學習中心組工作方案和2025、2026年市委辦公室理論學習中心組學習計劃表，并至少每月組織一次集中學習。三是認真梳理必學內(nèi)容，對照《黨支部組織生活通知單》，通過領導班子會議、理論學習中心組、支部黨員會議對上級黨組織有關會議精神或重要工作部署、黨紀法規(guī)、業(yè)務知識等開展學習。
存在問題二：落實推動“百千萬工程”工作與上級要求有差距。
整改落實情況：一是督促市“百千萬工程”指揮辦落實統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制，壓緊壓實各工作專班和成員單位的工作責任，緊盯時間節(jié)點，高質(zhì)量完成各項重點工作任務，確?！鞍偾f工程”工作落地見效。二是市“百千萬工程”指揮辦將繼續(xù)狠抓督促落實，針對省委巡視反饋問題整改、省和清遠市紀委督查問題整改、人居環(huán)境整治等重點工作開展專項督查，及時掌握發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，并督促落實整改，有效助力“百千萬工程”走深走實。
存在問題三：執(zhí)行省委堅決落實“兩個維護”十項制度機制任務不到位。
整改落實情況：加強與清遠市委督查室的請示匯報和溝通交流，督促指導各責任單位推進落實“兩個維護”十項制度機制任務，促進工作辦理提質(zhì)增效以及相關材料流轉(zhuǎn)順暢，及時梳理匯總各責任部門推進情況，形成我市“政治要件”落實情況和工作臺賬并向清遠市委督查室報告。
存在問題四：存在“指尖上的形式主義”現(xiàn)象。
整改落實情況：已貫徹執(zhí)行《中共連州市委辦公室公務員平時考核工作方案》（2026年7月15日印發(fā)），并廢止《中共連州市委辦公室公務員平時考核工作方案（試行）（修正案）》。
存在問題五：突發(fā)事件信息報送制度落實不到位。
整改落實情況：一是制定了突發(fā)事件信息報送工作預案、工作機制，明確了報送范圍、報送標準、審核流程、報送方式等。二是明確信息報送流程，壓實各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）和市重點部門工作責任。
存在問題六：意識形態(tài)工作重視不足。
整改落實情況：一是認真撰寫《2025年度網(wǎng)絡安全工作情況報告》等年度工作報告。二是及時召開意識形態(tài)領域分析研判專題會議，研究部署意識形態(tài)工作，總結(jié)工作開展情況，查擺問題和不足，提出下一步工作舉措。
存在問題七：落實保密要求有漏洞。
整改落實情況：一是全體班子成員及股室負責人均完善簽訂保密工作責任告知書。二是強化人員上崗保密、離崗脫密管理，隨人員變動實時開展保密、脫密管理工作。三是做好及時提醒，常態(tài)化開展辦公室保密教育工作。四是加強對各組（室）的業(yè)務指導，要求規(guī)范填寫定密審批表，嚴格按照保密要求填寫定密依據(jù)和知悉范圍。五是進一步完善涉密文件登記、流轉(zhuǎn)、辦理手續(xù)，嚴格履行登記手續(xù)。
三、群眾身邊的腐敗問題和不正之風以及群眾反映強烈的問題整治不夠徹底方面存在的問題
存在問題一：落實日常管黨治黨責任不夠到位。
整改落實情況：辦公室主要負責同志每年均嚴格按照文件要求和工作計劃認真落實黨內(nèi)談話，及時掌握班子成員的思想、工作、廉政動態(tài)。
存在問題二：資產(chǎn)管理不規(guī)范。
整改落實情況：對市委辦公室需列入固定資產(chǎn)的物品進行全面盤點，所有應列入固定資產(chǎn)的物品均按要求列入固定資產(chǎn)管理。
存在問題三：現(xiàn)金管理不規(guī)范。
整改落實情況：市委保健中心將持續(xù)嚴格規(guī)范備用金的管理使用，根據(jù)工作實際需要申請?zhí)崛溆媒?，并在慰問后及時報銷慰問支出將備用金立即歸還。
存在問題四：工會經(jīng)費使用不規(guī)范。
整改落實情況：組織工會委員和經(jīng)費審查委員會委員等相關工作人員召開專題學習會議，深入學習相關管理規(guī)定，使相關工作人員深刻認識到工會經(jīng)費規(guī)范使用的重要性，增強紀律意識和規(guī)矩意識，杜絕類似行為發(fā)生。
四、基層黨組織建設和選人用人有待加強方面存在的問題
存在問題一：民主集中制度執(zhí)行不夠嚴格。
整改落實情況：一是組織市委辦領導班子成員認真學習相關工作條例，增強班子成員的法治意識和決策能力，確保議事決策科學嚴謹，提高規(guī)范議事決策意識。二是嚴格執(zhí)行《中共連州市委辦公室領導班子會議制度》，規(guī)范議題上會程序，確保各項資金議題合理、合法、合規(guī)。
存在問題二：內(nèi)部制度文件不嚴謹。
整改落實情況：一是按照《中國共產(chǎn)黨工作機關條例》有關規(guī)定，對《主任辦公會議制度》《中層干部工作會議制度》中會議名稱進行修改，并對制度內(nèi)容作出相應調(diào)整。根據(jù)工作實際，廢止《中層干部工作會議制度》。二是對《中共連州市委辦公室干部職工請假休假報告制度》進行全面梳理清查，進一步明確了2-2.5天請休假審批權限，將市委辦公室全體干部職工納入請休假管理制度范圍。
存在問題三：干部選拔任用制度落實不規(guī)范。
整改落實情況：一是認真學習《連州市機關事業(yè)單位中層干部選拔任用暫行辦法》等有關文件，將干部“政治素質(zhì)評價”放在首要位置，更加注重考察干部政治素質(zhì)。規(guī)范選人用人工作程序，詳實記錄談話內(nèi)容，及時完善相關資料。二是積極安排辦公室干部參加全市各種業(yè)務知識培訓班，進一步提升辦公室干部的知識和業(yè)務水平。三是新提拔任用中層干部時及時征求市紀委監(jiān)委相關派駐紀檢監(jiān)察組意見。
存在問題四：晉升職數(shù)人數(shù)偏低。
整改落實情況：積極安排辦公室干部參加人事工作業(yè)務培訓，深入學習《公務員職務與職級并行規(guī)定》，全面梳理完善符合晉升職級人員臺賬，適時提出晉升公務員職級的申請。
中共連州市委辦公室堅決貫徹巡察整改工作的有關要求，堅持標準不降、要求不變、力度不減，以釘釘子精神持續(xù)深入抓好后續(xù)工作，以整改實際成效推動“三服務”工作邁上新臺階。
歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話0763-6623095；郵政地址:連州市連州鎮(zhèn)愛民路51號連州市人民政府前樓中共連州市委辦公室。
中共連州市委辦公室
2026年8月24日
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